Als Gesellschafter-Geschäftsführer*in (GGF) einer GmbH genießen Sie eine Sonderstellung: Sie sind Unternehmer und Arbeitnehmer zugleich. Sie können alle Vorteile der betrieblichen Altersversorgung nutzen und ihre Versorgung steuerbegünstigt auf Firmenkosten finanzieren.
Alle hier genannten Versorgungswege der Mitarbeiterversorgung und Führungskräfteversorgung stehen Ihnen zur Verfügung.
Aures ermittelt Ihnen maßgeschneiderte Versorgungskonzepte der Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung.
Der Überprüfung Ihres sozialversicherungsrechtlichen Status und des Finanzierungsstatus bereits bestehender betrieblicher Versorgungszusagen gilt unsere besondere Expertise.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. >>> Bitte hier klicken!
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Sind Sie als GmbH-Geschäftsführer*in wirklich sozialversicherungspflichtig?
Aures liefert Ihnen die Bewertung Ihres gesetzlichen Rentenanspruchs und begleitet in bestimmten Fällen die Befreiung aus der Beitragspflicht zur Sozialversicherung. Bestätigt der Sozialversicherungsträger die Sozialversicherungsfreiheit, können zu Unrecht geleistete Beiträge erstattet werden.
Hierzu stellt Aures für Sie den Kontakt zu Rechtsanwälten her, die sich auf dieses Gebiet der Rechtsberatung spezialisiert haben.
Viele Pensionszusagen wurden über Jahre nicht den ständigen steuerlichen, wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Veränderungen angepasst.
Erfahrungsgemäß sind etwa 90% aller Direktzusagen nicht ausreichend finanziert. In diesem Fall wird die Ausfinanzierung der Deckungslücken erforderlich.
Aures analysiert den Status Ihrer Pensionszusage und liefert Ihnen dazu passende Ausfinanzierungs- und Auslagerungskonzepte.
Börsenhöchststände, Leitzinssenkung, Strafzins und Lebensversicherungsreformgesetz | Einstellung des Neugeschäfts - ein zweifelhaftes Geschäftsmodell| Neue höchstrichterliche Entscheidungen zur Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern GGF | Abschaffung der Abgeltungssteuer und ein Plädoyer für eine bessere Förderung der Altersversorgung
Ein Tanz auf dem Drahtseil. Wer mehr als das halbe Leben für die eigene Firma geschuftet hat, verdient im Ruhestand eine gesicherte Altersversorgung: Mit üblichen Pensionszusagen kann das schnell schiefgehen.
Hinderliche Pensionszusagen in der Unternehmensnachfolge
Mut zum Füllen der Lücken bei Pensionszusagen
Der "echte" Pensionsfonds als Alternative
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